Vous êtes DRH

Et vous souhaitez:

• Développer les compétences de vos managers
• Proposer un accompagnement à l'un de vos collaborateurs (coaching, atelier de co-développement, bilan de compétences, outplacement)
• Avoir un outil d'aide au recrutement
• Réfléchir à votre carrière et votre rôle
• Anticiper et prévoir les compétences (GPEC)
• Améliorer la Qualité de Vie au Travail : pratiques managériales, prévention des RPS
• Mettre en place un séminaire de cohésion d'équipe